La salariée dont la grossesse est médicalement constatée bénéficie d'un congé de maternité, indemnisé sous conditions par la Sécurité sociale, qui constitue un droit auquel vous ne pouvez pas vous opposer (quels que soient son ancienneté, la nature de son contrat et ses horaires de travail). Modèle de lettre pour mon employeur(pour reduc tps de travail) Votre indemnité d'incapacité de travail est alors égale : pendant les 6 premiers mois : à votre allocation de chômage sauf si ce montant est supérieur à votre indemnité d'incapacité de travail (c.-à-d. 60 % de votre salaire journalier brut limité sur la base duquel votre allocation de chômage est calculée). Droit de la femme enceinte au travail - Grossesse et ... - Doctissimo Informations Quand prendre l'heure de grossesse Convention collective 66 - document et modèle à télécharger - Qiiro Congé de maternité : ce que dit le code du travail Les femmes enceintes (travaillant à temps plein ou à temps partiel) bénéficient d'une réduction de l'horaire hebdomadaire de travail de 10 % à compter du début du 3e mois ou du 61 e jour de grossesse, sans réduction de leur salaire. Une fois en congé maternité, son contrat de travail est suspendu et elle a droit au versement d'indemnités journalières versées par la sécurité sociale. Pour connaître les modalités d'application vous concernant, nous vous invitons à consulter le régime propre à votre organisation. Tout salarié, quels que soient la durée de son contrat, son temps de travail et son ancienneté, a droit à des jours de congés payés par son employeur. lettre réduction temps de travail grossesse convention 66 La convention collective centres d'hébergement et de ... - Coover Un nombre forfaitaire de dispense de poste sera accordé. Cet aménagement du temps de travail peut commencer à partir du quatrième mois de grossesse mais cela varie toujours en fonction de la convention collective applicable.. D'une part, Quelles sont les droits d'une femme enceinte ?